Czy zastanawiasz się, jak możesz zwiększyć swoje wynagrodzenie jako HR Business Partner? A może zarządzasz zespołem HR BP i chcesz ustalić spójną politykę wynagrodzeń w swojej firmie? Kalkulator wynagrodzeń dla HR BP to narzędzie, które pomoże Ci lepiej zrozumieć zależność między kompetencjami, zakresem zadań a poziomami wynagrodzeń.

Kalkulator został opracowany na podstawie wyników ogólnopolskiego badania wynagrodzeń HR Business Partnerów, przeprowadzonego na próbie ponad 600 odpowiedzi. Dzięki niemu dowiesz się, jakie umiejętności i doświadczenie są kluczowe na różnych poziomach płacowych i jak możesz świadomie planować swój rozwój zawodowy. Badanie prowadzone jest cyklicznie, dzięki czemu możemy analizować trendy i obserwować zmiany na rynku.

Twoje kompetencje
 
1 - nie mam jeszcze wiedzy i umiejętności
2 - uczę się, znam podstawy
3- jestem samodzielnym praktykiem
4 - jestem ekspertem, uczę innych
Orientacja biznesowa  

Komunikacja 

Budowanie relacji 

Orientacja na cel 

Elastyczność i otwartość na zmiany 

Negocjacje 

Myślenie analityczne 

Myślenie strategiczne 

Wywieranie wpływu 

Rozwiązywanie konfliktów 

Inteligencja emocjonalna 

Orientacja na klienta 


Twoje zadania


Kalkulator wynagrodzeń HR Business Partnera (dalej: „Kalkulator”) jest przeznaczony do użytku prywatnego, a wyniki przez niego prezentowane mają charakter orientacyjny i informacyjny. Metodologia Kalkulatora opiera się na wynikach ogólnopolskiego badania przeprowadzonego na próbie ponad 600 HR Business Partnerów, jednak nie stanowi jednoznacznych wytycznych dotyczących poziomów wynagrodzeń i nie zastępuje oficjalnych raportów, komunikatów i danych dotyczących obowiązujących stawek wynagrodzeń. Wyniki kalkulatora mogą być pomocnym punktem odniesienia w analizie rynku, jednak ostateczne decyzje dotyczące wynagrodzeń powinny uwzględniać specyfikę organizacji, jej strategię oraz indywidualne kompetencje i doświadczenie.


Jak działa kalkulator?

  • Wpisujesz swoje zadania i kompetencje – zaznaczasz, jakie obowiązki pełnisz w swojej roli oraz jakie masz umiejętności. Kalkulator analizuje Twoją sytuację i wskazuje, w jakim przedziale wynagrodzeń mieszczą się osoby o podobnym profilu.
  • Sprawdzasz, co zrobić, aby zwiększyć swoje wynagrodzenie – kalkulator pozwala Ci wpisać docelową kwotę wynagrodzenia, a następnie podpowiada, jakie dodatkowe zadania i kompetencje są najczęściej wymagane na tym poziomie płacowym.
  • Otrzymujesz wsparcie w kształtowaniu polityki wynagrodzeń – jeśli zarządzasz zespołem HR BP, kalkulator dostarczy Ci wartościowych wskazówek do budowania spójnego i rynkowego systemu wynagrodzeń, opartego na realnych danych.

Dzięki kalkulatorowi możesz podejmować bardziej świadome decyzje dotyczące swojej ścieżki zawodowej, negocjować wynagrodzenie i planować rozwój kompetencji w sposób dopasowany do wymagań rynku.

Sprawdź swój poziom wynagrodzenia i zaplanuj swoją przyszłość jako HR Business Partner!